La Organización Mundial de la Salud (OMS) remarcó en el año 1997 el concepto de SALUD y lo define como “un estado de completo del bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades” dándole así, un sentido más holístico.
El bienestar físico está ligado a que exista capacidad física apropiada para responder a los desafíos de la actividad vital de cada uno. El bienestar emocional está unido al manejo de los sentimientos, el bienestar mental lo está a ser conscientes de las propias aptitudes, para poder afrontar las presiones normales de la vida y ser capaz de contribuir con su comunidad y, por último, el bienestar social es la satisfacción de una serie de factores de calidad de vida logrados en la sociedad.
En este ámbito de salud, el asesoramiento profesional y/o el adiestramiento del personal de enfermería juega un papel crucial en explicar minuciosamente la dieta prescrita para el tratamiento y, además, la enfermera como educadora está implicada en el acompañamiento con el objetivo de ayudar a conseguir la adherencia a tratamiento.
Por ello, dentro de este ejercicio de acompañamiento desde la enfermería al paciente, el coaching en salud coincide similarmente con el proceso de atención de la enfermería (PAE) y, por tanto, también con el circuito de los cuidados. Para un correcto funcionamiento es imprescindible indicar cuáles son las estrategias que se deben llevar en el coaching, como son: habilidades (hacer, cómo hacerlo), actitudes (ser, deseo de hacerlo) y conocimientos (qué, por qué y para qué hacerlo). Para la consecución de estos tres elementos también existen diferentes etapas en las intervenciones establecidas en el CIE que llevan a cabo las enfermeras como son la fase de valoración y monitorización que caracteriza a la habilitad formativa, la correcta administración de los medicamentos y prescripción, recomendación y adherencia a las dietas lo que determina la actitud terapéutica y la orientación de acompañamiento del paciente y sus familiares lo que implica conocimiento de qué y para qué hacerlo.
El apoyo del uso de tecnología en la consulta de enfermería para buscar en la HCD y apuntar los comentarios pertinentes respecto de la evolución; junto con los resultados esperados que se pactan con el paciente, para poder evaluar, al final del tratamiento, cuáles son los resultados obtenidos y en qué medida coinciden y/o se acercan con los pactados al principio. Aunque el hecho de tener un ordenador nunca ha de sustituir la escucha activa ni el contacto visual, mirando a la cara. El adiestramiento nutricional de enfermería se basa en poner al usuario/paciente en el centro de atención asistencial como consecución del objetivo descrito; utilizando como eje vertebrador, su sentimiento psicosocial…no sólo el que sabemos que es por la entrevista previa a la educación, si no por la verbalización personal, de cómo lo siente él.
Existen dos frases que sintetizan las actividades y acciones sobre cuidados y educación alimentaria:
“Pueden existir cuidados sin curación, pero nunca existirá, curación sin cuidados” de la enfermera Dra. Madeleine Leinnenger, autora estadounidense, que redactó uno de los modelos de la enfermería actual, con su teoría sobre que el cuidado ha de ser integral y transcultural. Libre de prejuicios en enfermería, destacando sobremanera la importancia de integrar las creencias, valores y contextos culturales de los pacientes y usuarios, para proporcionar una atención empática, respetuosa y libre de prejuicios; y fomentando la resiliencia.
Esto es lo que denominamos en la actualidad, los cuidados invisibles, que, unido a los visibles, que son las técnicas enfermeras, es lo que conforman los Cuidados Enfermeros. Estos van unidos a la importancia de considerar como prioritarios los determinantes sociales y culturales, aplicados en la práctica clínica del cuidado.
Estos cuidados se deben enmarcar en una situación clínica, una situación funcional, una situación nutricional, una situación cognitiva y anímica y una situación social. Todos estos puntos de vista promueven la actitud de la enfermera, para realizar de manera automática una inclusión absoluta de la humanización de la atención al considerarla muy relevante y fomenta, a su vez, una atención más humanizada, objetiva e inclusiva, mientras se refuerza el compromiso ético con la diversidad cultural y/o religiosa, que es lo resaltable en el SNS, adalid de la equidad en salud. La implicación enfermera en estos matices de la atención y seguimiento, es lo que contribuye al desarrollo continuo de la profesión, desde el punto de vista asistencial y educacional. ¡Me satura! escuchar el mantra de “el paciente en el centro del Sistema” cuando la realidad se aleja más y más, a cada momento, por no fomentar el acompañamiento en púberes y/o ancianos.
“Los hombres aprenden mientras enseñan”; frase que Séneca expuso en las Cartas a Lucilio; donde se enfatiza la idea de que la enseñanza es una forma más, de aprendizaje para el propio “enseñante”.
La tranquilidad de la Escucha Activa en el acompañamiento del cambio de hábitos tiene el objetivo de conseguir la adherencia tratamiento terapéutico. Así la escucha activa significa escuchar y entender la comunicación desde el punto de vista del que habla, y con una actitud corporal que se note que se está escuchando. En mis clases siempre añado, que para ser activa, la escucha se hace con los ojos, los oídos y con la postura de atención. Acompañar, es saber hacer las preguntas (abiertas o cerradas) para estimular que las respuestas sean pensadas e interiorizadas, sobre todo en lo desconocido. Acompañar, es salir de detrás de la mesa y sentarse en la silla de visita, ladeada hacia el usuario.
Dice Viktor Frankl en su libro “El hombre en busca de sentido”, que “si no está en tus manos cambiar una situación que te produce dolor, siempre podrás escoger la actitud con la que afrontes ese sufrimiento”. Ahí es donde actúa la enfermera trabajando conjuntamente la mejor actitud posible, para conseguir el cambio de hábitos con el menor resquemor y sufrimiento: Escuchando, enseñando y acompañando en la resolución.
El individuo es el conseguidor, la enfermera de nutrición o de comunitaria, es solamente el anclaje donde se agarra para llegar juntos a la meta, y no abandonar el camino a la adherencia terapéutica.
La Atención Integral en la adherencia como intervención debe estar basada en la actividad educacional, pedagógica y comunicativa. Por ello la comunicación educacional (interacción informativa entre emisor y receptor) en la consulta de enfermería de nutrición, consiste en proporcionar una disciplina holística y estructurada dentro de las políticas de salud y calidad de vida, que hace tratar al individuo de manera integral, como el Ser BioPsicoSocial que es. Es hacer que, deje de tener miedo de lo que puede salir mal y comenzar a ilusionarse por lo que puede salir bien. La cooperación en las capacidades comunicativas de ambos sujetos, hacen el éxito o el fracaso de la adherencia. El sujeto emisor (enfermera) y el sujeto receptor (paciente) deben situarse en el mismo punto de comienzo y a la vez. La calidad de los cuidados se reconoce no sólo por la gestión de la enfermera, sino también por los resultados alcanzados con sus intervenciones.
DECÁLOGO DEL ADIESTRAMIENTO NUTRICIONAL
1-El adiestramiento es formar y acompañar
2-Se lleva a cabo el adiestramiento para fomentar una actitud crítica y evidenciada, ante el cambio de hábitos y la elección alimentaria.
3- Los hábitos son una reacción adquirida -no innata- y prácticamente invariable, que fortalecen la memoria y desarrollan la inteligencia cognitiva y la emocional.
4-En la entrevista se plantea el desarrollo, para aprender entre los dos, cómo fomentar su motivación para alcanzar la adherencia
5-Escuchar a los pacientes es una forma poderosa de terapia que puede mejorar significativamente su bienestar emocional. La enfermera siempre escucha con los ojos
6- La enfermera como líder de Cuidados, sólo necesita lanzar respuestas acertadas y paliar esa incertidumbre, miedos y dudas que ha buscado en los ojos y postura corporal de su grupo o su paciente, más que en sus bocas.
7-La enfermera líder, arrastra y/o empuja, según sean las necesidades.
8- La enfermera líder, al escuchar, practica y emprende, técnicas de coaching de salud, para valorar la motivación
9- El líder, comprende: y practica, emprendiendo la acción……
10- El acompañamiento enfermero en el adiestramiento, es la herramienta principal para conseguir la adherencia a tratamiento
REFERENCIAS Recomendadas y utilizadas
de Torres Aured, M.L., Gabelas Barroso, J.A. 2011. Psiconutrición del menor, Nutrición, Psicopedagogía y Pantallas Sanas. Mira Editores. Zaragoza
Raile, M. Modelos y teorías de enfermería. 9.a ed. ELSEVIER; 2018.
Teoría online. (Consultado 29 de octubre de 2025). La Teoría del Sol Naciente de Madeleine Leininger: Una Mirada Profunda. https://teoriaonline.com/madeleine-leininger-teoria-sol-naciente/
Organización Mundial de la Salud. (2004). Adherencia a los tratamientos a largo plazo. Pruebas para la acción. Ginebra: OMS. http://www.paho.org/Spanish/AD/DPC/NC/adherencia-largo-plazo.pdf
de Torres Aured M.L. (2024). Introducción. En M.L. de Torres, S. Padín, C. Martín, I. Girauta. Guía de recomendaciones prácticas en Enfermería: Nutrición clínica. Ag. 67. Ed. Instituto Español de Investigación Enfermera y Consejo General de Enfermería de España.
Torres Aured, M.L. (2025). Educación y adiestramiento, en materia de nutrición. En ML de Torres Aured, C Martin Salinas, I Saez de Argandoña Quintana, I. (2025). Manual de Enfermería. Nutrición y Dietética. Herramientas de cribado y cuidados nutricionales en la lucha contra la desnutrición. Capítulo 6. Ed Zaragoza: amazingbooks.es;
Marilourdes de Torres es enfermera, Vocal de Cuidados Nutricionales del Consejo General de Enfermería y coordinadora del Comité Científico de AdENyD. Experta en Nutrición y Dietética Hospitalaria. Práctica Avanzada en Adiestramiento y Educación Alimentaria con Técnicas de Coaching. Vocal en la Junta Directiva de la Alianza másnutridos. Secretaria General de Unión Española de Sociedades Científicas de Enfermería (UESCE). Ha sido durante 26 años supervisora de la Unidad Funcional de Dietética y Nutrición del Hospital Universitario Miguel Servet (Zaragoza). Máster en Dietoterapia y Nutrición. Integrante del Proyecto NIPE, del CGE en los Paneles de Nutrición/Alimentación.
Ha publicado cinco libros sobre alimentación y nutrición, de los que ha sido directora y coautora; autora de diversos capítulos en varios libros de otros directores y de varios artículos en revistas científicas. Más de 115 ponencias/conferencias, en diversos Congresos de Sociedades Científicas.
Es colaboradora y coautora en el Documento Marco sobre las Funciones de las Enfermas en el Ámbito de los Cuidados Nutricionales, del Consejo General de Enfermería de España. -Coautora del Documento Marco “Abordaje de la Lucha contra la Desnutrición relacionada con la enfermedad (DRE)” del Ministerio de Sanidad (Enmarcado en la Estrategia de la Cronicidad). Organizadora y directora de 11 “Jornadas Aragonesas de Nutrición”, del Hospital Universitario Miguel Servet y de 27 cursos de formación continuada en Alimentación y Nutrición para Enfermeras, en el HUMS y en otros hospitales y centros de España. Delegada de Nutrición del Consejo General de Enfermería de España desde el año 2013. Coordinadora de Nutrición en el Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza, Consejo Alimentario Municipal de Zaragoza. Plataforma One Hea
